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酒吧这边的事情虽然已经谈妥了。
但只有这方面的人手是不够的。
第二天汪红又跑了其他几个地方，不过没有硬拉着赵羊一起。
他难得地享受了一天躺平的日子。
这阵子全国各地来回跑，感觉已经好久没有闲下来了。
第三天上午，两人才乘机返回墨城。
飞机上，汪红看着自己手里的一摞资料。
上面是她确定下来的南深市编外人员信息。
“噗嗤！”
看着看着，她一个没忍住笑出了声，圆润的肩膀都跟着颤抖了起来。
赵羊睁开假寐的眼睛，无奈地看了她一眼：
“我以前怎么不知道你笑点这么低，看员工资料都能看笑了...”
汪红猛地捂住自己的嘴巴，把脸埋进自己的大车灯里，将其中一张纸塞给赵羊。
“你自己看！”
他接过来简单浏览了一遍，没有发现什么搞笑的地方。
“綦永刚，男，42岁，建筑工（临时），曾有过劳动仲裁记录。这...有哪里不对劲吗？”
赵羊一脸懵逼。
这工作没什么问题啊，华国这么大，像他这样的临时工遍地都是。
劳动仲裁也很正常，这社会上黑心单位太多了，人家通过法律手段解决纠纷是很聪明的行为。
哪里好笑了？
过了好一会儿，汪红才整理好自己的表情。
她狠狠揉了揉自己笑僵硬的脸，开始讲述事情的始末。
“资料上只写了他有劳动仲裁的记录，但是没有写打官司的经过和结果...”
事情还要从綦永刚上一份工作讲起。
当时的公司故意拖欠了他几个月工资，经过多方调解老板终于给他结清了。
按理来说，到这里就可以告一段落了。
工资给到他，他拿钱走人。
双方互不相欠。
但綦永刚属实是一朵人间不一样的烟火。
工资他要拿，工作他还不想辞。
其实一家正常经营的公司，能做出故意拖欠工资这样的事情，那摆明了就是想裁员。
老板很明显是在用拖欠工资的手段让员工先扛不住，从而主动提出辞职。
现在綦永刚想要强行留下，无疑是把公司给搞尴
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